Nasze strony www wykorzystują pliki cookies (tzw. ciasteczka). Mogą stosować je także firmy współpracujące z nami.
Korzystając z witryny wyrażasz zgodę na ich wykorzystanie i zapis zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.
Możesz zmienić ustawienia obsługi plików cookies w przeglądarce internetowej.
[ X ] akceptuję warunki - zamknij

Mamy przyjemność zaproponować Państwu skorzystanie z naszych usług.

Prosimy o kontakt osobisty, telefoniczny lub za pomocą poczty elektronicznej.
 

Północna Izba Gospodarcza

STUDENCKA SPÓŁDZIELNIA PRACY "BRATNIAK"

ROK ZAŁOŻENIA 1961

ZAPRASZAMY DO WSPÓŁPRACY:

Dlaczego warto skorzystać z usług naszej Studenckiej Spółdzielni Pracy „Bratniak" :

  • Nie dość, że otrzymują Państwo odpowiedni personel , to wspieracie studentów, umożliwiając im utrzymanie się podczas studiów i zdobycie nowych doświadczeń.
  • Spółdzielnia gwarantuje najniższy poziom cen za wykonanie danych usług.
  • Nasi specjaliści do spraw usług są do Państwa dyspozycji przez cały czas wykonywania usługi w Państwa firmie, niezależnie od dnia tygodnia.
  • Kierujemy się uczciwością, odpowiedzialnością, profesjonalizmem i rzetelnością tak w stosunku do firm zlecających nam usługi, jak również do osób przez nas zatrudnianych.
  • Działamy sprawnie i skutecznie, oferując Państwu efektywne i sprawdzone rozwiązania - nasza Spółdzielnia istnieje od 1961 r., ciągle doskonaląc metody i organizację pracy.
  • Zawsze kierujemy się zasadami etyki biznesowej: dobrem klienta, rzetelnością, zaufaniem i poufnością.
  • We wszystkich działaniach przestrzegamy przepisów prawa, zasad uczciwej konkurencji oraz powszechnie uznawanych zasad współżycia społecznego.

Zalety outsourcingu pracowniczego:

  • Możliwość bardzo szybkiej zmiany ilości personelu w zależności od aktualnych potrzeb.
  • Obniżenie kosztów zatrudnienia - płacą Państwo tylko za rzeczywiście przepracowane godziny, a nie za urlop, czy chorobowe.
  • Brak kosztów rekrutacji i selekcji kandydatów do pracy, możliwość natychmiastowej wymiany nieefektywnego personelu.
  • Brak kosztów zawiązanych z obsługą przez dział kadr i płac własnych pracowników (dokumentacja kadrowa, rozliczanie czasu pracy, wynagrodzeń, podatków, ubezpieczeń społecznych, badań lekarskich itp.)
do góry ^